- 作(zuò)者:小夏
- 发表時(shí)間(jiān):2022-11-24 12:30:58
《企业会计准则第9号-职工(gōng)薪酬》第三条规定 本准则所称职工(gōng),是指与企业订立劳动合同的所有人(rén)員(yuán),含全职、兼职和(hé)临時(shí)职工(gōng),也包括虽未与企业订立劳动合同但(dàn)由企业正式任命的人(rén)員(yuán)。未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但(dàn)向企业所提供服务与职工(gōng)所提供服务类似的人(rén)員(yuán),也属于职工(gōng)的范畴。
根据统计局令发布的《关于工(gōng)资总额组成的规定》明(míng)确“有关离休、退休、退职人(rén)員(yuán)待遇的各项支出”不属于工(gōng)资总额;
劳社险中心函【2006】60号《关于规范社会保险缴費(fèi)基數(shù)有关問(wèn)题》进一(yī)步明(míng)确“有关离休、退休、退职人(rén)員(yuán)待遇的各项支出”不属于工(gōng)资总额,但(dàn)“聘用、留用的离退休人(rén)員(yuán)的劳动报酬”属于工(gōng)资总额范围。
國(guó)家税务总局公告2012年(nián)第15号《國(guó)家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理問(wèn)题的公告》明(míng)确,企业因雇用返聘离退休人(rén)員(yuán)所实际发生的費(fèi)用,应區(qū)分為(wèi)工(gōng)资薪金(jīn)支出和(hé)职工(gōng)福利費(fèi)支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工(gōng)资薪金(jīn)支出的,准予计入企业工(gōng)资薪金(jīn)总额的基數(shù),作(zuò)為(wèi)计算其他(tā)各项相关費(fèi)用扣除的依据。
所以,公司退休返聘人(rén)員(yuán)的工(gōng)资可(kě)以适用員(yuán)工(gōng)工(gōng)资在所得税税前扣除的规定:
“合理工(gōng)资薪金(jīn)”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委員(yuán)会或相关管理机构制订的工(gōng)资薪金(jīn)制度规定实际发放给員(yuán)工(gōng)的工(gōng)资薪金(jīn)。税务机关在对工(gōng)资薪金(jīn)进行(xíng)合理性确认時(shí),可(kě)按以下(xià)原则掌握:
(一(yī))企业制订了(le)较為(wèi)规范的員(yuán)工(gōng)工(gōng)资薪金(jīn)制度;
(二)企业所制订的工(gōng)资薪金(jīn)制度符合行(xíng)业及地(dì)區(qū)水平;
(三)企业在一(yī)定時(shí)期所发放的工(gōng)资薪金(jīn)是相对固定的,工(gōng)资薪金(jīn)的调整是有序进行(xíng)的;
(四)企业对实际发放的工(gōng)资薪金(jīn),已依法履行(xíng)了(le)代扣代缴个人(rén)所得税义务。
(五)有关工(gōng)资薪金(jīn)的安排,不以减少(shǎo)或逃避税款為(wèi)目的;
1、工(gōng)会经費(fèi) 《中國(guó)工(gōng)会章(zhāng)程》规定,会員(yuán)离休、退休和(hé)失业,可(kě)保留会籍。保留会籍期間(jiān)免交会費(fèi)。 而按照國(guó)家税务总局公告2012年(nián)第15号规定,企业因雇用返聘离退休人(rén)員(yuán)所实际发生的費(fèi)用,应區(qū)分為(wèi)工(gōng)资薪金(jīn)支出和(hé)职工(gōng)福利費(fèi)支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工(gōng)资薪金(jīn)支出的,准予计入企业工(gōng)资薪金(jīn)总额的基數(shù),作(zuò)為(wèi)计算其他(tā)各项相关費(fèi)用扣除的依据。 退休人(rén)員(yuán)不需要(yào)缴纳工(gōng)会经費(fèi),那(nà)退休返聘人(rén)員(yuán)是否需要(yào)缴纳,要(yào)以当地(dì)工(gōng)会的要(yào)求為(wèi)依据。如(rú)果当地(dì)要(yào)求缴纳的,那(nà)以退休返聘人(rén)員(yuán)工(gōng)资為(wèi)基數(shù)计算缴纳的工(gōng)会经費(fèi)可(kě)以在所得税税前扣除; 2、职工(gōng)教育費(fèi)和(hé)福利費(fèi) 《國(guó)务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(國(guó)发【2002】16号)规定,一(yī)般企业按照职工(gōng)工(gōng)资总额的1.5%足额提取教育培训经費(fèi),從(cóng)业人(rén)員(yuán)技術(shù)素质要(yào)求高、培训任务重、经济效益较好的企业可(kě)按2.5%提取,列入成本開(kāi)支。 另外(wài)参考个人(rén)所得税法规中对“退休人(rén)員(yuán)再任职”界定時(shí),要(yào)求受雇的退休人(rén)員(yuán)与单位其他(tā)正式职工(gōng)享受同等福利、培训及其他(tā)待遇,是否可(kě)以理解因為(wèi)耗用相关的经費(fèi)、享受相应的福利,对应的资就应当作(zuò)為(wèi)职工(gōng)教育经費(fèi)与福利費(fèi)的基數(shù)? 而且國(guó)家税务总局公告2012年(nián)第15号也明(míng)确“企业因雇用返聘离退休人(rén)員(yuán)所实际发生的費(fèi)用,应區(qū)分為(wèi)工(gōng)资薪金(jīn)支出和(hé)职工(gōng)福利費(fèi)支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工(gōng)资薪金(jīn)支出的,准予计入企业工(gōng)资薪金(jīn)总额的基數(shù),作(zuò)為(wèi)计算其他(tā)各项相关費(fèi)用扣除的依据。” 所以,没有特别规定的,退休返聘人(rén)員(yuán)的工(gōng)资為(wèi)基數(shù)计算的限额內(nèi)的实际发生职工(gōng)教育经費(fèi)、职工(gōng)福利費(fèi)可(kě)以在企业所得税税前扣除。 联系人(rén):(工(gōng)商代办)专員(yuán)小卢
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