15年(nián)是社会保障的“最低(dī)门槛”。在社保新规定下(xià)，没缴满社保的人(rén)怎么办？补救措施来了(le)！

一(yī)、按年(nián)补缴

如(rú)果你到了(le)退休年(nián)龄，还有几年(nián)(一(yī)般是三年(nián))的時(shí)間(jiān)才有社会保险，你可(kě)以每年(nián)补交，這(zhè)样你退休時(shí)就能(néng)得到社会保险的福利。但(dàn)是這(zhè)种情况就必须支付滞纳金(jīn)来弥补年(nián)費(fèi)。

二、延迟退休

如(rú)果你已经达到法定退休年(nián)龄，而社会保险还没有满15年(nián)時(shí)可(kě)以申請(qǐng)延迟退休，最多5年(nián)。

当申請(qǐng)延迟退休時(shí)，可(kě)以一(yī)边工(gōng)作(zuò)一(yī)边继续支付社保。

三、一(yī)次性补缴

一(yī)次性缴满15年(nián)社保虽然方便，但(dàn)对于那(nà)些按年(nián)交社保的人(rén)来说太不公平。所以在新规下(xià)，這(zhè)种方式已经被取消了(le)。

只有符合以下(xià)条件才能(néng)一(yī)次性缴满：

（1）2011年(nián)以前退休的國(guó)有企业事业单位职工(gōng)；

（2）1961年(nián)至1982年(nián)期間(jiān)下(xià)乡的知识青年(nián)；

（3）男(nán)性65岁，女(nǚ)性60岁的退休人(rén)員(yuán)，在2011年(nián)之前已经在当地(dì)缴纳了(le)社保。

四、转為(wèi)居民社保

假如(rú)距离缴满15年(nián)時(shí)間(jiān)还有很(hěn)長(cháng)一(yī)段時(shí)間(jiān)，选择每年(nián)度补缴是不划算的，也可(kě)以考虑将职工(gōng)社会保险变成居民社会保险。

一(yī)些地(dì)方还可(kě)以一(yī)次性补缴，但(dàn)這(zhè)样做(zuò)一(yī)方面是处理起来麻烦，另一(yī)方面待遇也要(yào)低(dī)于职工(gōng)社会保险。

五、停缴社保，取出錢(qián)来

如(rú)果你还没有交满15年(nián)，但(dàn)是又不想再花錢(qián)补缴的话，那(nà)么你可(kě)以申請(qǐng)退保。

這(zhè)样你就可(kě)以不用再继续缴纳社保了(le)，而且之前交的錢(qián)也会退给你。

但(dàn)是不太赞成大家用這(zhè)种方式。因為(wèi)這(zhè)种方式有一(yī)个后果，就是退休之后，没有办法享受到醫(yī)保以及养老(lǎo)金(jīn)的福利待遇。

举个例子

小松，男(nán)，2022年(nián)刚满60周岁退休，总共交满15年(nián)的社保，共缴費(fèi)119340元，其中个人(rén)账户的余额是47736元。

假设小松所在地(dì)區(qū)的职工(gōng)月平均工(gōng)资為(wèi)5525元，他(tā)在当地(dì)平均工(gōng)资的60%-350%之間(jiān)，选择了(le)60%作(zuò)為(wèi)缴費(fèi)基數(shù)。

所以他(tā)每月领到的养老(lǎo)金(jīn)是：

（1）月基础养老(lǎo)金(jīn)=（5525+5525×0.6）÷2×15%=663元

（2）个人(rén)账户养老(lǎo)金(jīn)=47736÷139=343.42元

合计：663+343.42=1006.42元

假设60岁的小松还能(néng)领取17年(nián)养老(lǎo)金(jīn)，那(nà)么小松总共可(kě)以领取的养老(lǎo)金(jīn)是1006．42×12×17=205309.68元。

也就是说，男(nán)性只要(yào)到77岁就可(kě)以拿(ná)到20万的养老(lǎo)金(jīn)，当然寿命越長(cháng)，缴費(fèi)年(nián)限越長(cháng)，大家的养老(lǎo)金(jīn)就会更多啦！

注：因各地(dì)社保缴費(fèi)基數(shù)、缴費(fèi)档次不同，上(shàng)述案例仅為(wèi)大家提供一(yī)种计算思路。