劳动部《关于贯彻执行(xíng)〈中 华人(rén)民共和(hé)國(guó)劳动法〉若干問(wèn)题的意見(jiàn)》中指出：“劳动法中的‘工(gōng)资’是指用人(rén)单位依据國(guó)家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的 劳动报酬，一(yī)般包括计時(shí)工(gōng)资、计件工(gōng)资、资金(jīn)、津贴和(hé)补贴、延長(cháng)工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)的工(gōng)资报酬以及特殊情况下(xià)支付的工(gōng)资等。‘工(gōng)资’是劳动者劳动收入的主要(yào)组成部 分。

劳动者的以下(xià)劳动收入不属于工(gōng)资范围：

（1）单位支付给劳动者个人(rén)的社会保险福利費(fèi)用，如(rú)丧葬抚恤救济費(fèi)、生活困难补助費(fèi)、计划生育补贴等；

（2）劳动保护方面的費(fèi)用，如(rú)用人(rén)单位支付给劳动者的工(gōng)作(zuò)服、解毒剂、清凉饮料費(fèi)用等；

（3）按规定未列入工(gōng)资总额的各种劳动报酬及其他(tā)劳动收入，如(rú)根据國(guó)家规定发放的创造发明(míng)奖、國(guó)家星火(huǒ)奖、自(zì)然科学奖、科学技術(shù)进步奖、合理化建議(yì)和(hé)技術(shù)改进奖、中华技能(néng)大奖等，以及稿費(fèi)、讲课費(fèi)、翻译費(fèi)等。”